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Stellenangebote/Bewerbung

Referent (m/w) Personalentwicklung

Jobs - City: Ravensburg

Aufgaben

  • Auswahl von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit den jeweiligen Fachvorgesetzen sowie unter Berücksichtigung von Qualifizierungszielen und-budget
  • Planung und Betreuung von offenen und firmeninternen Trainingsveranstaltungen
  • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter bei Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Meister-/Technikerausbildung, Master etc.) sowie Umsetzung der dazu notwendigen arbeitsvertraglichen Regelungen
  • Betreuung unserer dualen Hochschulstudenten (technisch/kaufmännisch) und kaufmännischen Auszubildenden, inkl. Bewerberauswahl, Ausbildungs-/Studienorganisation sowie regelmäßige Abstimmung mit den entsprechenden Hochschulen, Berufsschulen und der IHK
  • Organisation und Betreuung firmeninterner Einarbeitungs- und Traineeprogramme
  • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bereich Personalentwicklung, z.B. Pflege von Qualifikationsprofilen, Dokumentation und Abrechnung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Durchführung der Qualitätssicherung im Bereich Personalentwicklung, u.a. durch ein geeignetes Bildungscontrolling

Bewerberprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem der Funktion entsprechenden Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Eine abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AdA-Schein) ist von Vorteil
  • Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

 

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